La formation
Titre professionnel Manager d'Unité Marchande (TP MUM) : devenez responsable de magasin ou chef de rayon
une formation de niveau BAC+2 reconnue par l’État
Le Titre Professionnel Manager d’Unité Marchande (TP MUM) est une formation de niveau 5 (équivalent Bac+2), reconnue par l’État et inscrite au RNCP.
Cette certification professionnalisante prépare les futurs responsables de magasin, chefs de rayon ou managers de surface à piloter et développer une unité commerciale dans un environnement omni-canal.
En alternance, elle allie enseignements techniques, management et expérience concrète en entreprise, permettant aux apprenants de devenir de véritables acteurs de la performance commerciale.
Les missions du manager d'Unité Marchande
Le manager d’unité marchande occupe un poste clé dans le commerce de détail. Il est responsable de la gestion globale d’un espace de vente (magasin, rayon, boutique, agence) et veille à sa rentabilité, à sa dynamique commerciale et à la satisfaction client.
Ses principales missions sont :
- piloter et développer la dynamique commerciale de son unité dans un environnement digitalisé,
- optimiser la performance économique et la rentabilité financière du point de vente,
- manager et animer une équipe autour d’objectifs de performance,
- assurer la gestion des stocks, des approvisionnements et du merchandising,
- fidéliser la clientèle et garantir une expérience d’achat de qualité,
- suivre les indicateurs de performance et proposer des plans d’action.
Un métier d’avenir dans le commerce et la distribution
Les compétences acquises dans le cadre du TP Manager d’Unité Marchande sont recherchées dans de nombreux secteurs : grande distribution, commerce de proximité, boutiques spécialisées, franchises, e-commerce, services.
Parmi les métiers accessibles :
- manager de rayon ou de surface,
- responsable de magasin,
- chef de département,
- adjoint au directeur de magasin,
- coordinateur commercial.
Et après le titre professionnel Manager d'Unité Marchande ?
Le TP MUM permet soit d’intégrer directement le marché de l’emploi, soit de poursuivre vers un Bachelor en commerce, management ou retail, notamment le Bachelor Responsable d’Établissement Marchand.
Frais de formation
- Zéro euro de frais d'inscription ou de scolarité
- Dans le cadre d'une alternance, la prise en charge est faite par l'OPCO
Outils pédagogiques
- Cours en présentiel
- Équipements informatiques
Parcours de formation pour le TP Manager d'Unité Marchande
Bloc n°1 Développement de la Dynamique Commerciale
- Gérer les stocks et l’approvisionnement
- Piloter l’offre produits et optimiser les gammes
- Assurer le merchandising et la mise en valeur de l’espace de vente
- Développer les ventes et fidéliser les clients.
Bloc n°2 Optimisation de la performance économique et financière
- Élaborer des prévisions économiques et financières
- Analyser les résultats et mettre en place des plans d’action
- Gérer les indicateurs de performance et les ratios financiers
Bloc n°3 Management d’équipe
- Recruter et intégrer des collaborateurs
- Planifier et coordoner des équipes
- Accompagner et développer des compétences individuelles
- Animer et conduire des projets
Objectifs pédagogiques du TP Manager d'Unité Marchande
Le programme du TP MUM s’articule autour de trois grands blocs de compétences :
- Bloc n°1 • développer la dynamique commerciale de l’unité marchande
- Pilotage de l’offre produits et services,
- Gestion des approvisionnements et du merchandising,
- Mise en œuvre d’actions de communication et d’animation commerciale,
- Prise en compte du parcours client omni-canal et des nouvelles tendances de consommation.
- Bloc n°2 • optimiser la performance économique et la rentabilité financière
- Analyse des indicateurs économiques et financiers,
- Élaboration de prévisions et de budgets,
- Construction d’un compte de résultat prévisionnel,
- Mise en œuvre d’actions correctives pour atteindre les objectifs fixés.
- Bloc n°3 • manager l’équipe de l’unité marchande
- Recruter, intégrer et accompagner les collaborateurs,
- Développer la motivation et la performance individuelle,
- Conduire et animer des projets d’équipe,
- Assurer la prévention des risques et le respect des normes,
- Utiliser les outils numériques au service du management et du pilotage.